Vsebina
Etika je niz moralnih prepričanj in odnosov, ki določajo, kako oseba sodeluje v družbi, in končno tam, kjer črpa mejo med pravim in napačnim. Ko se etika uporablja v delovnem okolju, določa, kako oseba opravlja delovne naloge, skupaj s tem, kako sodeluje s sodelavci.
Pozitivna poklicna etika
Profesionalna etika vseh vrst ne vključuje le tega, kako se počutite glede delovnega mesta ali položaja, temveč tudi, kako opravljate svoje naloge. V skladu s spletno stranjo All About Philosophy profesionalna etika vključuje vaš odnos, komunikacijske sposobnosti, obnašanje do sodelavcev, poštenost in odgovornost. Kar je pozitivna delovna etika, ki presega negativno delovno etiko, je osredotočenost na zaupanje in spodbujanje interakcij s sodelavci.Vaš odnos do zaposlitve in dela v tej definiciji je prav to - pozitiven. Na delo pridete z nasmehom na obrazu in se osredotočite na dodeljeno nalogo ter se obvezujete, da boste svoje naloge opravljali po svojih najboljših močeh.
Zakaj je etika pomembna?
Strokovna etika, še posebej pozitivna poslovna etika, je pomembna s poslovnega vidika v zaupanje, ki ga ustvarja pri strankah in potrošnikih. Vaš pozitiven odnos in predanost potrebam stranke ali ustvarjanje izdelka lahko izboljšata vaš poslovni ugled kot podjetje, ki se ukvarja s poštenostjo in poštenostjo. Etika si prizadeva zgraditi moralni kompas v podjetju in pomaga odvračati od stališč in poslovnih modelov, ki skušajo zmanjšati stroške v imenu ustvarjanja dobička.
Vpliv na zaposlene
Delodajalci, ki poudarjajo pozitivno poslovno etiko, morajo biti absolutni pri ohranjanju okolja, v katerem bodo uspešni, ugotavlja globalna spletna stran Univerze za etiko. To pomeni, da lahko podjetje dovoli, da v modelu pozitivne poslovne etike ni prostora za moralno dvoumnost, racionalizacijo ali ego, sicer lahko strategija ne uspe. Samo zaposleni, ki ima prekomerne privilegije, kot je zasebno potovanje na letalski družbi, lahko uniči vsako dobro voljo, ki jo je ustvarila pozitivna poklicna etika.
Učinki na delovno okolje
Etika se rodi od znotraj in je nekaj, kar je težko naučiti v tradicionalnem smislu, glede na spletno stran All About Philosophy. To ne pomeni, da pozitivna poklicna etika ne more biti nalezljiva. Zaposleni, ki sprejme vsako delovno mesto z enako trdnostjo in predanostjo, prisili sodelavce, da sledijo njihovemu zgledu ali tvegajo, da bodo zaostali. Delavec, ki vse to počne z nasmehom na obrazu, lahko pomaga drugim, da malo bolj uživajo v delu, s čimer se poveča produktivnost in moralnost zaposlenih.
