Vsebina
Čeprav je zelo pomembno zagotoviti svoje delovne pravice, mnogi še vedno dvomijo, čemu PIS služi. Običajno se to zgodi, ker se mora podjetje registrirati pri Caixa Econômica Federal, zato to pravico uporabljamo le, ko zapustimo službo ali ob kakšni drugi nenavadni priložnosti. Če še vedno dvomite, kaj točno je PIS, preberite spodaj vse, kar morate vedeti o pravicah, ki jih zagotavlja.
PIS?
Kratica PIS pomeni Program socialne integracije. To je program, ki ga je ustvarila zvezna vlada z namenom pomagati pri razdelitvi dohodka. Namenjen je posameznikom, ki jih podjetja (pravne osebe) najamejo po režimu CLT (Konsolidacija delovnih zakonov). PIS je prispevek podjetja svojim registriranim zaposlenim, ki zagotavlja pravice, kot so zavarovanje za primer brezposelnosti, FGTS, delitev dobička itd. Zaposleni je registriran, da ima PIS na svojem prvem delovnem mestu in ta številka bo enaka do upokojitve, tudi če zaposleni spremeni svoje delovno mesto.
Kako deluje?
Registracija za pridobitev številke PIS se opravi neposredno v podružnici Caixa Econômica Federal; podjetje mora vzeti le obrazec, napolnjen s podatki o zaposlenih. Ta obrazec je na voljo na spletnem mestu Caixa pod imenom DCN (NIS Registration Document). Takoj po zaključku registracije zaposleni prejme izkaznico s svojo registracijsko številko, preko katere je možen vpogled in dvig socialnih prejemkov. Če prvič ne delate v podjetju, kjer ste bili prvič registrirani, vendar nimate kartice PIS, preprosto poiščite podružnico Caixa z delovno izkaznico in prosite za dvojnik.
Kaj je PASESP?
PASESP (Program usposabljanja državnih uslužbencev) ima enako funkcijo kot PIS, vendar je, kot že ime pove, namenjen javnim uslužbencem. Zato je PASESP namenjen javnim uslužbencem, ki sledijo zveznemu zakonskemu režimu in ga namesto, da bi ga služil Caixa Econômica Federal, upravlja Banco do Brasil. Tako je treba registracijo ali zahtevo za dvojnik kartice opraviti pri tej banki. Ob registraciji pri PIS ali PASESP ima vsak zaposleni poleg že omenjenih ugodnosti pravico do dodatka za plačo.
Kaj je dodatek za plačo?
Če že imate pet let registracije pri PIS ali PASESP (to je, da je bila vaša prva zaposlitev pred petimi leti) in v izhodiščnem letu, ki ga je upoštevala zvezna vlada, prejemate do dve minimalni plači, boste morda upravičeni do dodatka za plačo. Preveriti morate le datum prve registracije in ste v tekočem baznem letu delali vsaj 30 dni. Na primer: če je vaša prva registracija leta 2009 in ste v letu 2013 (bazno leto) delali vsaj 30 dni, boste upravičeni do umika dodatka za plačo med avgustom 2014 in junijem 2015. Znesek dodatka je ena minimalna plača in kdor se v tem obdobju ne umakne, izgubi pravico.
