Vsebina
Dobiti sanjsko službo je le pol uspeha. Za ohranitev poklicne kariere potrebujete medosebne odnose. Vzpostavite odnose s sodelavci in šefom. Quintcareers.com predlaga, da šefa obveščate o vsem, kar je povezano z vašimi projekti in uspešnostjo. Pogosto se srečujte s svojim šefom, da ustvarite harmonijo, pregledate svojo uspešnost in vam pomagajo doseči svoje poklicne cilje.
Načrtujte sestanek s šefom
Korak 1
S šefom ali asistentom preverite urnik svojega šefa. Številni vodstveni delavci v podjetjih imajo osebne asistente ali tajnike, katerih naloga je vzdrževanje njihovih strogih urnikov. Če želite razmisliti o svojem šefovskem urniku, vprašajte njegovo tajnico, kateri dnevi so na voljo. Sekretar ali osebni asistent je lahko pooblaščen za načrtovanje vašega sestanka s šefom brez vašega neposrednega soglasja. Ko ste vključeni v koledar, se prepričajte, da ste še naprej zavezani kot še en znak spoštovanja šefovega časa.
2. korak
Napišite formalno pismo z zahtevo za sestanek s svojim šefom. Na enak način kot ste napisali spremno pismo za razgovor za službo, šefu napišite pismo s podrobnimi razlogi, zakaj želite sestanek. Z uradnim naslovom in strokovnim jezikom pokažite šefu, da si njegov čas jemljete resno. V svojem pismu začnite s pozitivnimi komentarji. Ne začenjajte pritožbenega govora. Za začetek recimo recite, kako zelo vam je všeč izzivalno vzdušje in podpora kolegov. Vprašajte šefa, kdaj vas bo lahko spoznal. Na koncu ne pozabite vključiti svojih kontaktnih podatkov, na primer telefonske številke in e-poštnega naslova.
3. korak
Pošljite zahtevo za manjši sestanek po e-pošti Opravite kratko anketo v pisarni s sodelavci in drugimi vodstvenimi delavci. Vprašajte jih, kako najbolje stopiti v stik s šefom. Če ga lahko hitreje kontaktirate po e-pošti, lahko po e-pošti napišete kratko zahtevo. Zadeva e-poštnega sporočila mora biti formalna. Na primer, Jillian Rogers - Zahteva za sestanek. V telesu e-pošte naj bo dolžina do 100 besed. E-poštna sporočila se razlikujejo od napisanih črk, ker jih je mogoče prebrati kjer koli z mobilnim telefonom ali osebno napravo. Na zahtevo za sestanek hitro navedite razloge in prosite za prosti čas.
4. korak
Pokličite šefa na sestanek za kosilo. Organizirajte svoje misli na papirju pred klicem. Zapišite razloge za stik, zaradi katerega si želite sestanka. V svojem naročilu bodite natančni. Na primer: "V petek bi se rad srečal na kosilu, da bi se pogovoril o svojem nedavnem projektu". V telefonskem sporočilu uporabite prisrčne pozdrave in zapiranja. Pustite svoje kontaktne podatke in ne pozabite govoriti počasi in samozavestno.
5. korak
Po sestanku nadaljujte z nalogami. Če je bil uspešen, ste dobili seznam rešitev ali dejanj za vašo težavo. Šef vam je morda dal posebne naloge. Nadaljujte s preteklimi nalogami, da se bo šef nagnil k ponovnemu srečanju. Pošljite tudi pismo ali e-sporočilo, v katerem se mu zahvalite, ker je rezerviral del vašega urnika za sestanek z vami. O katerih konkretnih stvareh ste govorili na sestanku in kako so vam pomagale izboljšati delovno uspešnost.
