Vsebina

• Zvestoba
• Sorodna iskanja
• Koristno
• Zavedam se omejitev

Razvijanje lastnosti dobrega sodelavca vam lahko pomaga pri upravljanju odnosov na delovnem mestu in vam lahko tudi pomaga dokazati svojo sposobnost in predanost svojemu šefu ali nadrejenim. Dober sodelavec zahteva veliko enakih lastnosti, ki so potrebne v vsakem drugem osebnem odnosu, vendar je pomembno tudi, da obdržite svoje obnašanje profesionalno in zrel.

Biti koristen za druge na delovnem mestu je način, da ste dober sodelavec. (Stockbyte / Stockbyte / Getty Images)

Zvestoba

Zvestoba je pomembna kakovost dobrega sodelavca. Nekdo, ki ima v podjetju interes in predanost ljudem, ki so del njega, je dragocen za splošni uspeh ciljev in odnosov znotraj delovnega mesta. Če kolega preprosto drži svoj čas, dokler ne opravijo naslednje službe, bo njihov odnos verjetno vplival na moralo celotnega urada. Pomembno je pokazati zvestobo podjetju, njegovemu poslanstvu in ljudem, ki mu pomagajo pri rasti.

Sorodna iskanja

Dober sodelavec mora biti usposobljen tudi za svoje delovne sposobnosti. Biti mora dober pri tem, kar počne, in biti sposoben sprejemati projekte samostojno in z drugimi. Vsaka oseba bi morala kot del skupine imeti možnost, da nosi lastno težo, spoštuje roke in preseže, da bi uspela. Ko je oseba nesposobna za svoje delo, lahko vpliva na celoten projekt ali stane sredstva in denar podjetja.

Koristno

Druga kakovost dobrega sodelavca je pripravljenost za pomoč. Na številnih delovnih mestih se mora oseba predstaviti in prevzeti odgovornost, če je nekdo bolan, odhaja na dopust ali odpuščen. Dober sodelavec mora biti pripravljen pomagati, tudi če je nekaj izven običajnih odgovornosti. Če kolega potrebuje pomoč ali potrebuje usposabljanje, dober sodelavec daruje svoj čas in energijo, da pomaga tej osebi spremljati.

Zavedam se omejitev

Dober sodelavec se zaveda tudi osebnih in poklicnih meja. Čeprav ni težko razviti prijateljstva z drugimi kolegi, je pomembno vedeti, kakšno vedenje je primerno med delovnim časom. Dober kolega mora spoštovati zasebnost drugih in ne uporabljati časa v podjetju, da bi razpravljal o osebnih zadevah z drugimi kolegi. Prav tako mora biti previden in spoštovati osebne meje, ko gre za odnos s svojim šefom ali nadrejenimi. Pomembno je, da se med delovnim časom držite profesionalno, da ne motite drugih ali okrnete ugleda.