Vsebina

• Pomen upravljanja stroškov obračuna plač
• Plačilne liste se lahko razlikujejo glede na vrsto posla
• Plačilne liste se lahko razlikujejo glede na lokacijo
• Splošna pravila

Za mnoge podjetnike so stroški, povezani s plačami zaposlenih, največji stroški. To še posebej velja za podjetnike s storitvami, ki nimajo velikih stroškov, povezanih s stroški prodanih izdelkov. Zaradi velikosti teh stroškov je potrebno skrbno upravljanje plačilnega seznama, da se ohrani donosnost.

Pomen upravljanja stroškov obračuna plač

Upravljanje vaše porabe plač se zaradi vključenega človeškega dejavnika razlikuje od drugih izdatkov. Zaposleni pričakujejo redne plače, običajno dvakrat na mesec. Drugi stroški, kot so najemnina ali komunalne storitve, so manj pogosti in številne stroške, na primer za zaloge, lahko kupite na kredit, pri čemer morate plačilo opraviti v 60 dneh ali več. V primeru krize se boste pogosto lahko pogajali z dobavitelji za povečanje plačilnih pogojev, kar je veliko težje storiti z zaposlenimi.

Plačilne liste se lahko razlikujejo glede na vrsto posla

Kolikšen del prihodkov lahko dobite na plačilni listi, je zelo odvisno od vrste posla, ki ga imate. Na primer, kozmetični salon bo imel v bistvu dva stroška: plačo in najemnino; bencinska črpalka pa bo imela stroške plina in zalog ter plače in najemnino. V tem primeru bo kozmetični salon večji odstotek svojih prihodkov namenil plačilni listi kot bencinska črpalka.

Plačilne liste se lahko razlikujejo glede na lokacijo

Lokacija je zelo pomembna, saj ljudje običajno kupujejo blizu kraja, kjer živijo, zato bo najemnina tam, kjer je več prometa, veliko višja. Na primer, kozmetični salon v luksuznem območju bo imel veliko več kot najem kot salon v preprostejši soseski. V tem primeru bo lepotni salon v najpreprostejši soseski za zaposlene plačal večji odstotek prihodkov od plače kot salon v glavnem predelu.

Splošna pravila

Medtem ko se plačilne liste lahko razlikujejo glede na vrsto podjetja in lokacijo, ima vsako podjetje s plačilno listo, ki presega 50% prihodkov, finančne težave. Potem ko so drugi stroški in davki že obračunani, ostane le malo. Po drugi strani pa morajo biti podjetja, ki imajo izplačane plače pod 30%, uspešna. Vsaka točka med 30 in 38% za izplačane plače kot odstotek prihodka je običajno donosna cona, pri čemer je zgornji del tega razpona rezerviran za storitvena podjetja, nasprotno pa za proizvajalce.