Vsebina
Možganska nevihta je priljubljena metoda za ustvarjanje skupinskih idej. Proces vključuje skupinsko sodelovanje in predstavljanje idej. Nato člani vsakega ocenijo, dopolnijo ali zavrnejo. Ta postopek je pogost v delovnem okolju, ko mora skupina spodbuditi ustvarjalnost. Ta model reševanja problemov ima prednosti in slabosti.
Kdaj je možganska nevihta primerna
Univerza v Vermontu trdi, da je možgansko nevihto najbolje uporabiti v skupinski situaciji za reševanje problemov. Uporablja se lahko za reševanje problema, na primer ugotavljanje, kaj storiti na dogodku, poslovnem projektu ali načrtu. Uporablja se lahko tudi za pisanje scenarija, kaj naj naredi, kdaj in kdo. Pomanjkljivost te strategije pa je, da jo je mogoče uporabiti v presežku. Pretiran primer tega je skupinska nevihta o tem, kaj bodo storili v naslednji možganski nevihti.
Ustvarjalni kapital
Možganska nevihta deluje le, če ima vsakdo v sobi kaj povedati ali lahko logično oblikuje dober argument ali trditev. V tem postopku je dobrodošla ustvarjalnost vsakega posameznika, tako da je za rešitev problema opisana ena ali več možnih rešitev. Vendar v procesu potrebujete prave vrste ljudi. Ljudje brez domišljije ali zelo sramežljivi in tihi ne bodo veliko prispevali k ustvarjalnemu procesu. Ta ovira v procesu lahko škoduje celotni skupini. Člani ekipe, ki pri svojem delu pokažejo kreativnost, bodo bolj verjetno dobro delali pri nevihtah možganov.
Zelo demokratično
Prednost možganske nevihte je, da so vsi v svojem ustvarjalnem procesu enaki. Skupina sede in se odloči, da bo ustvarila ideje za svoj poseben projekt. Vendar pa lahko brez strogega nadzora vodje, ki je prisoten na seji, traja dolgo časa, da skupina doseže konsenz. Sama po sebi demokratična narava sestankov možganov pomeni, da imajo vsi priložnost govoriti, vsi pa imajo tudi možnost kritiziranja. Doseči soglasje in združiti ideje je vrlina in če delavci teh vrlin nimajo, nenehna razprava ne bo pripeljala do ničesar.
Večje skupine
Za ohranjanje dobrega ravnotežja med sejo možganske nevihte mora biti skupina razmeroma majhna. Program poučevanja na Univerzi v Novi Mehiki v Zdravstvenem centru trdi, da možganska nevihta običajno ne deluje učinkovito v velikih skupinah. Večja skupina nekaterim ljudem, zlasti introvertiranim, omogoča, da ne prispevajo k procesu in se ujamejo v množico. Poleg tega je z več ljudmi več možnosti za "skupinsko razmišljanje". Takšno razmišljanje se zgodi, ko ljudje navadno sledijo ideji, ker se zdi priljubljena. Skupinsko razmišljanje lahko utrdi ustvarjalnost in zavrne nepriljubljene ideje, tudi če so potrebne.
