Vsebina
Če ste bili poklicani na razgovor za natakarico v restavraciji, čestitamo. Intervju je prvi velik korak. Lahko dobite službo ali zamudite priložnost, zato bodite pripravljeni.Ne glede na vrsto restavracije so osnovni elementi enaki. Pokazati morate svojo najboljšo plat, svoje izkušnje, svoje spretnosti in narediti močan in navdušen prvi vtis, da premagate svoje tekmece.
Korak 1
Raziščite obrat. Obiščite spletno mesto, izveste več o njegovi zgodovini, lokacijah (če jih je več), meniju in drugih funkcijah. Ugotovite, kdo je ciljna publika. Obiščite obrat kot stranka, če lahko. Če osebno poznate kraj, imate boljši vpogled v hrano, vzdušje in videz osebja. Morda boste celo opazili stvari, ki vodijo do izboljšav. Dobro opazujte.
2. korak
Vadite svoj razgovor, če le lahko, s prijateljem. Bodite sposobni tekoče govoriti o svojih izkušnjah. Imejte nekaj zgodb, v katerih ste v prejšnjih službah res nekaj izboljšali ali kaj spremenili. Pripravite odgovor na slabosti. Ne recite, da preveč delate. Zamislite si nekaj resničnega za vas, nekaj verjetnega, a ne preveč slabega in se pogovorite o tem, kako ste to preboleli. Pripravite odgovor, zakaj želite delati v tej ustanovi.
3. korak
Oblecite se ostro in konzervativno. Če ne nosijo uniform, lahko posnemate oblačila zaposlenih (na javnih površinah, ne na kuhinjsko osebje). V vsakem primeru bodite brezhibno čisti in dobro zlikani. Bolje je, da ste oblečeni veliko kot v kratka oblačila. Izogibajte se močnim parfumom.
4. korak
Pojdi tja pred časom. Zamujanje na razgovore ni dobro. Pripravite drugi načrt za prevoz, saj je težava z avtomobilom lahko zelo neprijetna. Prav tako morate biti sproščeni. To je ključnega pomena, saj se intervju začne takoj in želite biti prijazni in pozitivni.
5. korak
Uporabite odgovore, ki ste jih pripravili. Če prejmete kaj nepričakovanega, si dovolite sekundo. Bolje je imeti drugega, ostati miren in dati prijazen odgovor, kot pa hititi. Ne govori preveč. Na vprašanja odgovorite neposredno, brez obsežnejših podrobnosti. Bodite pozorni na anketarja, tudi če je v gneči.
6. korak
Bodi pozitiven. Ne govorite slabo o drugih. To velja za nekdanje delodajalce. Tudi če ste imeli težave, poiščite način, kako to nevtralno razložiti.
7. korak
Po razgovoru pošljite zahvalno sporočilo ali e-pošto. Pošljete lahko informacije, zahtevane na razgovoru, ki jih niste imeli v roki, ali na kratko popravite odgovor, ki se vam zdi napačen.
