Vsebina

• Funkcionalni učni načrt
• Povzetek kvalifikacij
• Pomen povzetka
• Struktura in oblikovanje
• Kvalifikacije v primerjavi s povzetkom karierni cilji

Povzetek kvalifikacij pojasnjuje, zakaj ste idealen kandidat za določeno delovno mesto, in poudarja vaše kvalifikacije za zadevno delovno mesto, ki bo upoštevalo potrebe delodajalca. Po mnenju Cazenovia College je povzetek kvalifikacij neobvezen vir učnega načrta za tiste, ki imajo posebne poklicne kvalifikacije.

Funkcionalni učni načrt

Struktura funkcionalnega učnega načrta delodajalcu takoj prikaže vaše veščine in znanje. To pomeni, da mora prvi del učnega načrta vključevati najpomembnejše in najdragocenejše kvalifikacije, izobrazbo in spretnosti. Z drugimi besedami, funkcionalni učni načrt je osredotočen in usmerjen ter prikazuje spretnosti in kompetence, ki veljajo za določeno delovno mesto.

Povzetek kvalifikacij

Povzetek kvalifikacij je v bistvu povzetek najpomembnejših veščin in kompetenc, ki jih je mogoče ponuditi delodajalcu glede na njegove potrebe, kot je opisano v razpisu za delovno mesto. Na primer, delodajalec zahteva kandidata z vodstvenimi izkušnjami. Povzetek kvalifikacij mora vsebovati vaše dolgoletne izkušnje z vodenjem, skupaj z vašim vodstvenim uspehom in vodstvenimi odločitvami. Uporabite številke, odstotke in denarne vrednosti, da pritegnete pozornost delodajalca.

Pomen povzetka

Mnogi delodajalci porabijo le nekaj sekund, da ocenijo življenjepis, preden se odločijo, ali naj kandidata pripeljejo na razgovor. Povzetek kvalifikacij pritegne pozornost delodajalca, če je v učnem načrtu postavljen na prvo mesto, kar poveča možnosti za razgovor, če povzetek ustreza potrebam delodajalca in zadevnega delovnega mesta.

Struktura in oblikovanje

Povzetek kvalifikacij lahko oblikujete na dva načina, vendar ga je treba prilagoditi kot prvi del učnega načrta, pod kratkim uvodom v vašo prijavo ali vaš osebni profil. Prva metoda oblikovanja je preprosto seznam ali kvalifikacije, predstavljene v obliki kratkega odstavka. Druga oblika je seznam točk. Oblika odstavka se uporablja, če je kandidat nedavno diplomiral z malo kvalifikacijami, medtem ko je seznam z oznakami bolj primeren za kandidate z veliko kvalifikacijami.

Kvalifikacije v primerjavi s povzetkom karierni cilji

Po mnenju Cazenovia College lahko namesto kariernih ciljev uporabimo povzetek kvalifikacij. Vendar pa oba dela ne zagotavljata enakih informacij v funkcionalnem kurikulumu. Čeprav karierni cilji določajo smer, v katero želi prosilec glede poklicne poti iti, povzetek kvalifikacij vsebuje spretnosti in kompetence za izpolnitev teh ciljev. Karierne cilje uporabljajo tisti, ki nimajo določene poklicne smeri, povzetek kvalifikacij pa za prilagoditev funkcionalnega učnega načrta za določeno delovno mesto.