Vsebina
Pregledi uspešnosti so idealen način za pogovor s svojim šefom o tem, kako lahko napredujete v vašem podjetju. Ne ujemite se, ko imate priložnost, da se pogovorite o svojih poklicnih željah. Z ustreznim razmišljanjem se pogovorite o pregledu uspešnosti in razpravi o vaših poklicnih željah. Ne pozabite, da vam vaš šef želi dati povratne informacije o tem, kako najbolje služiti podjetju. To je vaša naloga, da se dotaknete teme, kako se boste izboljšali v podjetju. Vnaprej pripravite svoje želje in bodite pripravljeni na pametno in podrobno razpravo o njih.
Navodila
-
Napišite izjavo o poklicni viziji in cilje, ki se ujemajo z vašo izjavo o viziji. Ta izjava bi morala v treh do petih stavkih predstaviti vaš končni cilj kariere. Cilji opisujejo pot do vas.
-
Opredelite stališča, projekte ali poročila znotraj podjetja, ki vam bodo pomagala doseči te cilje in izjavo o viziji. Na primer, če je eden od vaših ciljev voditi ekipo desetih, ugotovite položaj v podjetju, ki vam pomaga pri tem.
-
Navedite vašo končno kariero, predmet vaše vizije, in kaj potem je po vašem mnenju naslednji korak pri pogovoru s svojim šefom. Bodite natančni. Ne vzemite več kot 30 sekund, da se pogovorite o svoji viziji in naslednjem koraku.
-
Vprašajte svojega šefa, kaj morate doseči, da dosežete naslednjo stopnjo. Zapišite, kaj pravi. Poiščite način za merjenje vsakega dosežka. Na primer, če vaš šef pravi, da potrebujete več usposabljanja, ugotovite, kakšno vrsto usposabljanja in koliko stane.
-
Zahvalite se šefu za razpravo o vaših težnjah in o tem, kako jih doseči. Vprašajte, če jih lahko kontaktirate v prihodnosti in kako bi se vaš šef želel to zgoditi na sestanku osebno ali po e-pošti.
Kako
- Če vaše želje ne ustrezajo podjetju, je morda čas za odhod. Na primer, če je končni cilj pisanje vsebine za spletno mesto vašega podjetja, vendar ta storitev oddaja v zunanje izvajanje, boste morda morali najti novo delo.
