Vsebina
Pri nekaterih poklicih in službah mora človek včasih začasno prevzeti več odgovornosti. Na primer, kadar je sodelavec na porodniškem dopustu, ima resno bolezen ali ko podjetje skuša nekoga zaposliti. V tem obdobju imajo lahko določeni zaposleni dodatne odgovornosti in v nekaterih primerih brez dodatnega plačila. Včasih bo treba na kadrovsko službo poslati prošnjo in zahtevati, da se bonus za posebne storitve doda na plačo. Tako bo zaposleni zaradi dodatnih storitev prejel plačo.
Korak 1
Posvetujte se s politikami in postopki podjetja, saj imajo nekatera posebna pravila glede napitnin za posebne storitve. Poleg tega je v nekaterih primerih treba upoštevati nekatera pravila.
2. korak
Napišite pismo s prošnjo za plačilo dodatnih storitev. Vnesite naslov in datum pisma v komercialni obliki. Dodajte naslov "Človeški viri", skupaj s kontaktnimi podatki na levi strani besedila.
3. korak
Zahtevo usmerite na direktorja kadrovske službe podjetja. Začnite se predstavljati in navedite razlog za svojo zahtevo.
4. korak
V prvem in drugem odstavku podrobneje obrazložite svojo zahtevo. Vključite informacije o dodatnih opravilih, kako te odgovornosti vplivajo na vaš delovni čas in kako dolgo mislite, da boste delali po tej shemi.
5. korak
Pismo zaključite tako, da se direktorju kadrovske službe zahvalite za čas in premislek ob vlogi. Vključite njegove kontaktne podatke, če ima za vas kakšno vprašanje. Preglejte besedilo in preverite črkovalne in slovnične napake.
6. korak
Podpišite svoje ime in iz varnostnih razlogov naredite kopije pisma. Poleg tega lahko eno od kopij dobite nadzorniku ali predstavniku sindikata, če ga imate. Pismo pošljite po pošti ali ga dostavite neposredno kadrovski službi.
