Vsebina
Vsi smo že slišali zastrašujoče "hipotetično vprašanje, pripravljeno". Ta vrsta vprašanj uporablja anketar, da jo postavi v zanko in več kandidatov, dokler ne doseže končne izbire. Hipotetično vprašanje ni nujno težje od drugih, ki se postavljajo med razgovorom. Tukaj je nekaj strategij za odgovor.
Navodila
-
Začnite z "Ne mislim, da bi se to zgodilo, ampak ...". Odkritost o možnostih je del natančne ocene vašega delovnega okolja in na koncu vašega dela.
-
Odgovorite na vprašanje. Odgovor lahko odložite, vendar se mu ne morete izogniti. Kot kandidat svojemu bodočemu delodajalcu dolgujete vsaj nekakšen odziv. Poskus izmakniti preveč vprašanj lahko postavi v slabo razpoloženje.
-
Zaupajte svoji izkušnji. Če je vprašanje o scenariju, ki ste ga že videli, boste vedeli, kako se odzvati. Označite primere vaših prejšnjih uspehov v odgovorih, če je mogoče, vendar jih ne uporabljajte umetno.
-
Pomislite na ustvarjalni odgovor na hipotetična vprašanja. Včasih delodajalci želijo videti, kako bi se odzvali v nezaslišanem položaju ali reševali zelo konceptualni problem. Medtem ko se nekateri bojijo hipotetičnih vprašanj, jih drugi vidijo kot zabaven način za približevanje prihodnosti.
-
Prosite za namige. Postavljanje drugega vprašanja vam pomaga pridobiti čas, da se odzovete, in anketarju prav tako pokaže, da ste vpleteni.
-
Izkoristite glavna vprašanja. Večkrat lahko po slogu vprašanja določite, kam se želi pogovoriti; uporabite to v svojo korist, kadar je to mogoče.
