Vsebina
Prepoznavanje trdega dela vaših zaposlenih je dober način za motiviranje vaše ekipe. Iskanje zabavnih daril za njih bo tudi pomagalo ustvariti lažje ozračje v delovnem okolju. Ko so zaposleni motivirani in cenijo vzdušje dela, so bolj ustvarjalni in produktivni.
Poskusite s svojim prijateljem, ko boste naslednjič želeli nagraditi njihova prizadevanja, zabavno darilo priznanja (darilo za vas sliko Jake Hellbach iz Fotolia.com)
O meni
Kot zaposleni hodi skozi svojo kariero v vašem podjetju, boste razvili razumevanje njegovih konjičkov in interesov zunaj delovnega okolja. To znanje lahko uporabimo kot navdih za zabavno in osebno darilo. Če imate zaposlenega, ki je glasbenik, je zlati plastični kazoo lahko zabaven način za prepoznavanje podviga. Zaposleni, ki se ukvarjajo s športom, bodo menedžerjem podjetja našli avtonomno baseball darilo priznanja. Darila, ki jih navdihujejo hobiji zaposlenih, imajo lahko osebni dotik, ki jih naredi bolj nepozabne.
Notranji prosti dan
Zaposleni, ki imajo pogosto precej višje cilje, lahko uživajo prost dan v pisarni kot del prejetega priznanja. V tem obdobju se vodja oddelka in izbrano osebje zadolžita za prevzem dolžnosti zaposlenega za nedoločen čas za en dan. Zadevni zaposleni lahko ves dan igra računalnik Patience na vašem računalniku, ima kosilo za dve uri in vse osebne povezave, ki jih želite. Edini predlagani pogoj je, da mora zaposleni obravnavati nujne probleme, ki jih ni mogoče razveljaviti. Poleg tega se zaposlenega obravnava na način, da ima zabaven dan na delovnem mestu.
Uokvirjena naročilnica
Ljudje, ki delajo s prodajo, vedno preganjajo naslednje veliko podjetje. Odlična prodaja se lahko uporabi kot motivacijsko orodje in kot zabaven dar priznanja. Naredite barvno kopijo naročila, ki ste ga naredili, prečrtajte zaupne informacije podjetja, kot so vrednosti in številke računov, in jih nato dostavite prodajalcu v okrasni okvir. Poleg tega lahko naredite malo slovesnosti za povečanje ravni prepoznavnosti.
Fotoaparat za enkratno uporabo
Dobri spomini so tisti, ki lahko zaposlenim zagotovijo močno čustveno povezavo s podjetjem. Pomagati zaposlenemu pri ustvarjanju in ohranjanju pozitivnih spominov bo povečala razpoloženje in združila ekipo. Razmislite o darovanju fotoaparata za enkratno uporabo in dovolite, da ga zaposleni uporablja v pisarni. Pošljite beležko celotnemu podjetju, ki potrjuje napor delavca, mu posvetite dan in pustite, da celotno osebje ve, da bo zaposleni tisti dan fotografiral, da ga bo ohranil v svojem spominu. Ko so vse fotografije posnete, prinesite kamero v oddelek za človeške vire podjetja, da bodo fotografije razkrite in dostavljene zaposlenemu.