Vsebina
Ustvarjanje oglasa za ponudbo zaposlitve ni kot ustvarjanje oglasov za potencialne potrošnike. To pomeni, da boste morali pritegniti svoje bralce, jih izobraževati in pritegniti njihovo pozornost. Načrtujte svoj oglas, preden ga začnete pisati in se prepričajte, da prijavitelje obvestite o vseh pomembnih točkah o položaju.
Jezik
Preden začnete pisati besedilo za prosto delovno mesto, določite ciljno občinstvo, saj vam bo to pomagalo uporabljati jezik, ki ustreza vašemu oglasu. Na primer, če imate odprtine za pisec humornega bloga, naj bo besedilo napisano vzročno in z šalami, saj bo to bralcu povedalo okolje, v katerem bo delovalo. Nasprotno pa, če gre delo na delovno mesto, ki zahteva disciplino in resnost, mora biti besedilo napisano v skladu s tem profilom. Jezik, ki ga boste uporabili v oglasu, mora kandidata obvestiti o položaju, podjetju in tudi o zahtevah prostega delovnega mesta.
Kvalifikacije
Napišite seznam kvalifikacij za delovno mesto. Razdelimo jih lahko v dve kategoriji: zahteve in želje. Kvalifikacije lahko skupaj z besedilom napišete tako, da pišete: "Dober kandidat mora imeti diplomo iz biologije in tri leta izkušenj na sorodnih področjih." Na koncu oglasa dodajte seznam kvalifikacij, da lahko kandidat pregleda, kaj je potrebno, da se prijavi za prosto delovno mesto.
Pokliči za ukrepanje
Ko končate s pisanjem svojega oglasa za delo, končajte besedilo tako, da kandidat ukrepa. Na primer, zahtevajte, da se življenjepis pošlje na določen naslov / lokacijo ali na spletnem mestu navedete povezavo za predhodni preizkus položaja. Držite poziv k dejanjem do konca, da bo kandidat pred pošiljanjem kakršnih koli informacij prebral celoten seznam zahtev.
Kje objaviti
Ko izpolnite besedilo za objavo prostega delovnega mesta, se odločite, kje ga boste objavili. Spoznajte vaše ciljno občinstvo, da veste, kje objavite svojo ponudbo za zaposlitev. Namesto da bi ga objavili na svojem spletnem mestu, oglašujte drugje, da boste dosegli boljše rezultate. Tehnična dela morajo biti objavljena na delovnih tablah, lahko pa so objavljena tudi na spletnih straneh. Razmislite o razvrščanju oglasov na tiskanih ali virtualnih medijih, da razširite svojo bazo kandidatov.
