Razlike med formalnimi in neformalnimi delovnimi okolji

Avtor: Lewis Jackson
Datum Ustvarjanja: 7 Maj 2021
Datum Posodobitve: 24 Pohod 2024
Anonim
Razlike med formalnimi in neformalnimi delovnimi okolji - Članki
Razlike med formalnimi in neformalnimi delovnimi okolji - Članki

Vsebina

Eksplozija interneta je prinesla nov pogled na spremembe v sodobnem delovnem okolju. Formalno delovno okolje je opredeljeno s strokovnimi oblačili in izpolnjevanjem strukturiranih delovnih dni. Podjetja, kot sta Google in Microsoft, pa so na delovnem mestu sprejela manj restriktivno kulturo, kjer so treznostna oblačila in formalnosti zamenjali priložnostni petki in možnost, da bi hišnega ljubljenčka delali.


Kaki hlače in majice s kratkimi rokavi so primeri oblačil za neformalno delovno okolje (Hemera Technologies / PhotoObjects.net / Getty Images)

Dodatki za oblačila

Pogosto imajo formalna delovna okolja kode oblačenja. Te lahko segajo od priložnostne obleke (hlače in srajce z ovratnikom) do samo formalne obleke. Tudi v neformalnih delovnih okoljih obstajajo omejitve glede oblačil, kot je, da ne nosijo oblačil, ki so žaljiva ali spolno sugestivna; vendar so politike veliko bolj liberalne. Pravzaprav je Googlov uradni kodeks oblačenja: "Fantje bi morali nositi oblačila."

Zdravje in spodbuda

V neformalnem delovnem okolju, na primer v nastajajočem internetnem podjetju, imajo zaposleni pogosto prednosti, kot so fliperji in video igre. Progressive insurance ponuja zaposlenim zdravstvene klinike in telovadnice na delovnem mestu. Formalni delodajalec za delo lahko ponudi te ugodnosti, toda dodatki so zagotovljeni s strani tretjih oseb in zunaj delovnega okolja.


Delovno okolje

Formalna delovna mesta so znana po kabinah in uradu šefa, medtem ko imajo neformalna delovna mesta manj imenovanih uradov in so bolj odprta. Na nekaterih neformalnih delovnih mestih obstajajo ogromne ergonomske kroglice namesto tradicionalnih pisarniških stolov; in redne dolge mize, namesto posameznih tabel.

Struktura upravljanja

Številna formalna delovna mesta imajo zelo dobro strukturirano organizacijsko shemo in spodbujajo spoštovanje strukture poveljevanja. International Business Machines uporablja tradicionalno organizacijsko strukturo. V podjetju 37signals, Chicago, Illinois, je programska oprema, ki je primer podjetja, ki je izbrisalo organizacijske sheme in uporablja horizontalni model upravljanja, kjer so naslovi in ​​uvrstitve manj pomembni, ideje in ustvarjalnost pa se spodbujajo.

Kako narediti domače žitne palice

Laura McKinney

Pohod 2024

Bari za žitarice za zajtrk o preprot in hiter način, da hranite otroke z več jutri. Vendar pa o nekatere palice, ki e prodajajo na trgih, bogate ladkorjem in zelo drage. Vključujejo lahko tudi etavine...

Na področju hidrologije je zelo pomembno meriti dnevne padavine. Uporabite lahko več metod. Eden je Thieenov poligon, grafična metoda, poimenovana po Alfredu H. Thieenu, ameriškem meteorologu (1872 - ...

Svetujemo