Vsebina
Za notranja delovna mesta večina podjetij uporablja ista merila, ki se uporabljajo v zunanjih aplikacijah. To lahko vključuje pošiljanje spremnega pisma in življenjepisa ter intervju z odgovorno osebo.
Navodila
Ker ste v podjetju, boste morda bolje vedeli, kaj pričakuje od kandidatov (Joingate / iStock / Getty Images)-
Pripravite strokovno pismo in življenjepis. Ko jih pripravljate, poudarite svoje kvalifikacije in prispevke k podjetju. To lahko vključuje vašo udeležbo v odborih in sodelovanje pri nekaterih projektih. Poudarite tudi prizadevanja zunaj svojega strokovnega obsega, ki imajo dodano vrednost za vaš oddelek.
-
Pošljite pismo in nadaljujte z ustreznim oddelkom. Pomembno je, da upoštevate postopke, ki jih vaše podjetje opredeli za notranja delovna mesta. Večina podjetij objavi dokument o postopku na svoji spletni strani. Če imate druga vprašanja, se obrnite na uradnika za človeške vire, da zagotovite, da se upoštevajo ustrezni postopki.
-
Pogovorite se s svojim trenutnim nadzornikom o svojem zanimanju za delo. Poleg tega, da boste spoštljivi in boste prosili za odobritev, vam bo ta šef pomagal pripraviti, če boste morali najti nekoga, ki bo zapolnil vaš položaj. Morda vam lahko še vedno pomaga s priporočilnim pismom.
-
Pogovor opravite z odgovornim vodjem ali s predstavnikom za človeške vire. Obleci se profesionalno, tudi če delaš v priložnostnem okolju. V večini primerov bodo delodajalci opravili intervju z vsemi internimi kandidati. Če menite, da vaše kvalifikacije niso dovolj za pripravništvo, poiščite možnosti za usposabljanje in določite cilje in roke za kvalifikacijo. Pogovorite se o teh alternativah osebi, ki je zadolžena za najem, da pokažete svoje zanimanje za učenje o službi.
-
Pošljite pismo ali elektronsko pošto, ki se zahvalite vodji, odgovorni za vaš čas. V svojem pismu poudarite svoje cilje, kvalifikacije in zanimanje za položaj.
Prijava na intenzivno delovno mesto
Kako
- Spodbujanje zaposlenega pomaga spodbujati rast podjetja in ohranjati dobre strokovnjake. Priprava in navdušenje pri prijavi za pripravništvo vam lahko pomagata pridobiti spoštovanje vašega delodajalca za vašo profesionalnost.
Kaj potrebujete
- Strokovno pismo o uvedbi
- Poklicni kurikulum
- Primerna za intervju